● 激发意愿:解决增员认知突破和意愿缺乏的难题 ● 找对渠道:解决增员渠道单一和质量低下的难题 ● 面谈方法:解决增员沟通和引进方法陈旧的难题 ● 行动计划:解决组织发展愿景和目标缺乏的难题
授课对象:保险公司外勤营销员
讲师:朱小东
▲ “小步子原理”、“奇迹提问法”等顾问式沟通的进阶增员流程 ▲ 透析增员对象异议问题背后的真实心理状态,从开端夯实稳固的合伙人关系 ▲ 匹配性邀约原则及邀约话术 ▲ 准增员访谈示范及流程总结 ▲ 快速识人小工具:生命数字心理学
授课对象:需要扩充组织队伍、提高团队质量的保险人
讲师:张益晨
● 巩固主管的增员意愿,提升增员技能,助力增员目标达成; ● 树立增员正确观念,增员才是团队发展的基石,助力团队稳步经营; ● 掌握增员流程,具备系统化增员的思维; ● 熟练增员技能,学会寻找增员重点人群,掌握增员话术,提升增员成功率。
授课对象:保险外勤主任、主管
讲师:战伟
● 掌握增员流程,具备系统化增员的思维; ● 熟练增员技能,学会寻找增员重点人群,掌握增员话术,提升增员成功率。 ● 建立辅导的系统化思维,夯实主管管理技能,提升团队留存; ● 明确如何辅导、何时辅导、该辅导谁,有的放矢管理团队,提升新人留存;
授课对象:寿险个险主管、准主管
讲师:战伟
● 巩固主管的增员意愿,提升增员技能,助力增员目标达成; ● 树立增员正确观念,增员才是团队发展的基石,助力团队稳步经营; ● 学会搭建高效增员系统,提升增员系统思维; ● 熟练增员技能,学会寻找增员重点人群,掌握增员话术,提升增员成功率。
授课对象:保险营销主管、准主管
讲师:战伟
● 重构新经济下的新思维,树立正确的增员观念,推动保险队伍发展与成长; ● 掌握一整套可复制、可传承的增员方法及增员全流程话术; ● 掌握十大钻石人群增员面谈技巧,打造高精尖优质团队; ● 掌握个性化增员面谈技巧,游刃有余吸引各种性格特质的准增员; ● 明确留存辅导的关键时刻,并掌握辅导的具体方法。
授课对象:全体保险代理人
讲师:墨凡
课程目标: 有流程,有工具,能上手,掌握五套不同场景下的增员方法 ● 掌握一整套客户答谢会转介绍优增增员法; ● 掌握简单且低成本的披萨会聚餐软性增员法; ● 学会举办性格分析软性增员讲座,又可作为性格分析直接应用在增员面谈中; ● 掌握一套时尚、与增员主题相关的沙盘游戏软性增员法; ● 掌握一套猎头公司常用的面试面谈法。
授课对象:保险公司团队主管及内勤人员
讲师:李方耀
课程收益: ● 了解决定新人成长的关键时机与因素; ● 掌握如何操作“决定性承诺面谈”; ● 掌握三种陪同展业方式:示范式陪访、协助式陪访、观察式陪访; ● 掌握建立二早标准化训练辅导流程; ● 掌握操作“绩效面谈”,并为每个新人量身订做绩效改进计划;
授课对象:保险团队主管
讲师:李方耀
● 开启固定的自我管理模式 ● 开启专业的增员招募模式 ● 开启高效的组织发展模式 ● 开启可控的经营协作模式
授课对象:准主管、主管以及经理
讲师:赵语桐
●为学员培植寿险企业家梦想,建立企业家经营格局与心态; ●通过《基本法》晋升考核保费与人力两个标准,教会学员晋升规划的方法; ●在晋升规划实操过程中教会学员根据自身情况分层开拓客户与增员的方法; ●教会学员做不同层级属员的规划面谈方法; ●通过激发学员晋升意愿,拉动保费与人力的双增长;
授课对象:保险营销顾问
讲师:邹延渤
增员、高客面谈、开门红、保险营销、年金险、健康险、产说会、创说会等
深圳市
寿险营销,产险营销,期缴保险,年金险,健康险,增员,创说会,产说会
呼和浩特市
保险增员/寿险营销/产说会/创说会/营销团队内勤管理
东莞市
财富管理、理财规划、保险营销、增员、客户沙龙、金融消保……
长春市
大额保单、产创说会、增员、团队管理、产品和流程训练
西双版纳傣族自治州