曹老师拥有近20年企业战略与经营管理实战经验,深耕企业战略规划、商业模式创新、运营管控、投融资管理等核心领域,主导服务多家大中型集团,累计推动1家企业新三板挂牌、2家企业实现上市、3家企业跻身行业百强,擅长将战略落地、运营提效与资本运作深度结合,实操成果可量化、可复制,兼具理论高度与落地能力,助力企业实现规模跃升、资产增值与转型升级。 ——企业战略规划:主导多家集团战略落地,推动企业跻身行业百强,实现规模百亿跨越式增长 01-【战略规划与规模突破】:曾为祥生集团主导三年战略规划制定,细化战略落地路径,为企业发展提供清晰指引,助力企业实现年度规模从92亿跃升至586亿,跻身全国地产30强,并建立房地产标杆运营模型及四前置标准,推动集团运营效率提升120%。 02-【战略规划与制度建设】:曾为江西嘉福投资集团主导三年战略规划制定,结合企业实际明确发展方向,主导企业标准化制度体系建设,制定管理制度48份、管理办法126份,完成集团制度化改革并推行全线上流程,助力企业当年实现规模突破100亿,成功进入行业百强; ——商业模式创新与完善:打造3套特色商业模式,助力企业核心竞争力提升与业绩突破 01-【创新代理返佣模式】:曾为上海易元国际贸易采用代理机构介绍返佣的创新商业模式,发动代理机构自发传播业务需求,助力企业当年实现业绩增长700%,被上海进出口商报评为年度优秀外贸企业。 02-【地产+商业综合体模式】:曾为雨润集团完善地产集团长三角三线城市“地产+商业综合体”综合布局商业模式,助力集团实现土地储备跨越式增长,实现年度全国土储排名第一,并成功进入全国地产50强。 03-【城市合伙人商业模式】:曾为祥生集团完善城市合伙人机制,构建以城市为单元的合伙人商业模式,明确合伙人权责及收益分配,保障集团城市深耕战略落地,实现单个城市市场份额不低于15%的目标。 ——企业投融资管理:主导2家企业上市、1家企业新三板挂牌,累计完成投融资规模超130亿元 01-【上市孵化与多元融资】:曾为上坤置业担任上市工作组组长,完成上市孵化期工作,协助券商、保荐人、律所、会计师完成辅导工作,实现辅导期至A1提交仅三个月,推动企业2020年在港交所上市,上市市值突破50亿;以公司公开信息为背书,完成6场境外路演,发行境外美元信用债券两笔,共计2.6亿美元;与歌斐基金公司合作,搭建歌斐-上坤投资基金,采用多重优先劣后顺序,募集资金25亿元,助力企业跨越式成长。 02-【上市重组与资产并购】:曾为上海三盛宏业集团主导下属上市公司中昌海运的保壳计划,采用“现金+换股方”式,以8.7亿兑价完成对北京博雅科技的并购,推动企业转型为中昌数据,当年实现归母净利润增长88%;整合集团资源,规范内部结算体系及外部收益交换,推动子公司钰景园林(872033)实现新三板挂牌;采用“并购贷款+部分现金”模式,并购上海康桥、周浦等三幅地块,通过抵押贷款置换并购融资,当年实现融资性现金流净流入4.5亿元。 01-【国企合作与融资授信】:曾为江西嘉福投资集团以企业品牌溢价为背书,搭建国企合作平台,达成与国有投资平台的战略合作,获得50亿投资授信;引入央企战略总包单位,依托国企战略合作基础,获得当地城商行20亿元集团授信,为企业发展注入资金动能。 部分咨询项目经验: 曹老师深耕战略咨询、投融资规划、城市更新及上市辅导等领域,拥有丰富的企业咨询实战经验,擅长通过深度调研诊断企业痛点,联动高层制定精准战略,搭建投融资体系、优化股权架构,助力企业盘活资产、突破发展瓶颈、实现规模化及资本化发展。 01-山东宝业集团-【战略咨询】项目 项目内容:开展企业经营诊断并出具相关报告,组织2次集团高层战略研讨规划,落实及沙盘推演,明确发展策略,落实投融资等短期目标、盘活存量资产,分解目标并至部门,制定考核激励、机制并搭建融资股权结构。 项目成果:确定未来三年深耕当地城市、紧密对接政府合作项目、聚焦城市更新的整体策略;成功盘活存量资产、获取新项目,顺利参与当地首个危房改造项目。 02-安徽某磁业集团-【退市整改、上市规划及投融资】咨询项目 项目内容:分析企业财报明确退市原因并清理不良影响,清退置换分散股东股份;制定五年科创板上市及投融资战略,搭建股权架构、设立激励机制,洽谈政府引导基金及社会投资,保障企业控制权。 项目成果:成功清理退市不良影响,完成分散股东股份清退置换;A轮融资顺利推进,获得政府引导基金6000万元实缴投入(占股34%)及免费厂房、办公用房支持,通过对赌条件确保大股东绝对控制权;引入社会投资资金6000万元,同时保障企业绝对控制权。 03-苏北某产业园公司-【母基金设立及管理】咨询项目 项目内容:明确业主单位需求,确立母基金设立战略,以政府公募资金为优先级注入母基金,分设两只子基金并引入对应管理方,搭建专项贷款绿色通道,采用投融联动模式吸引企业入驻。 项目成果:成功设立母基金及两只子基金,扩表基金在管资金规模30亿元,产业引导子基金在管规模20亿元;搭建专项贷款绿色通道,通过投融联动模式,成功吸引摩托车引擎、光伏板制造等企业入驻产业园。 04-百色昆宇新能源有限公司-【投融资及上市路径】咨询项目 项目内容:梳理企业战略、明确搬迁原因,制定三年上市路径及配套投融资计划;提出政府引导基金方案,以风能指标募集基金用于企业产能扩张,推进方案落地及基金募集使用。 项目成果:整体方案获得通过,计划设立6亿元产业引导基金,匹配800M风能指标;第一批1.5亿元引导基金及对应风能指标在第三个月募集完成,并成功投入企业产能扩张。
常驻地
上海市
课程
6 门
案例
0
1. 熟练运用商业模式画布、魏朱商业理论拆解企业发展布局,具备独立研判战略方向、规划创新发展路径的能力。 2. 吃透客户定位、盈利渠道、核心资源等关键板块创新打法,结合实战案例举一反三,可落地梳理自身企业创新思路。 3. 洞悉互联网+、人工智能、区块链等新技术商业价值,精准捕捉技术变革红利,借力科技驱动模式革新。 4. 通晓国际化布局与商业模式融合逻辑,拓宽全球化经营视野,助力企业提升跨境市场竞争实力。 5. 活用杜邦分析、阿米巴经营管理工具,优化组织架构与运营体系,高效破解企业现存经营难题。
授课对象:中高层领导人或管理者
1. 系统梳理近年城市更新、存量盘活核心政策体系,吃透城中村改造、低效用地开发、专项债等落地规则。精准识别项目全流程合规红线,精准研判行业发展趋势,规避布局风险,精准捕捉政策红利。 2. 熟悉一线及标杆城市更新创新模式与机制,掌握“留改拆”各类项目的运作逻辑。精通项目体检、策划研判、节点管控、合作落地全流程实操,高效破解项目落地各类实操难题。 3. 熟练掌握各类存量资产盘活实操模式,吃透项目经济核算与多方收益平衡逻辑。掌握各类专项金融工具适配用法,通过业态升级、轻资产运营,破解融资难、变现难、资金失衡等核心问题。 4. 完成从增量开发到存量运营的思维转型,明晰企业转型核心路径。掌握政企合作、产业融合等运营模式,搭建完善业务体系,实现存量资产长效增值与企业可持续发展。
授课对象:中高层领导人或管理者
1. 学习各大交易所上市门槛、成本结构及过会率的对比方法,掌握上市地适配性判断技巧,打破上市认知误区,建立科学、系统的上市认知体系。 2. 掌握上市准备清单、合规检查模板等实用工具的使用方法,学习合规性检查核心技巧,能独立搭建企业标准化上市筹备体系,提升上市筹备实操能力。 3. 学习IPO失败核心原因的拆解方法,掌握上市全流程风险识别、排查与防范技巧,有效规避上市筹备中的各类陷阱,降低撤单风险。 4. 通过真实IPO失败案例拆解,学习同类企业的经验教训,掌握上市过程中各类突发问题的应对方法,提升解决实际问题的实战能力。 5. 学习各交易所核心特点与适配场景的分析方法,掌握上市地选择的核心逻辑,能为企业上市决策提供科学依据,提升上市决策的准确性。
授课对象:中高层领导人或管理者
● 系统掌握企业战略管理核心内涵,明确使命、愿景、战略定位、商业模式等核心要素的定义与关联,建立科学的战略思维; ● 学会解析企业整体战略,精准把握投资、客户、运营、组织四大子战略的核心逻辑,明确四大子战略与企业整体战略的联动关系; ● 通过简便的分析模型,掌握战略目标下业务规划的制定方法,能够对标企业现状,在四大子战略框架下搭建可落地、可执行的行动方案,明确实施步骤; ● 通过标杆企业案例复盘,汲取战略落地与业务规划的实战经验,规避常见误区,提升业务规划的科学性与实操性; ● 推动管理者联动各部门,实现战略与业务的同频共振,提升企业资源配置效率,助力核心竞争力构建。
授课对象:中高层领导人或管理者
1. 掌握中小企业投融资战略规划逻辑与四步落地法,学会企业自我诊断、资本蓝图搭建技巧。提升投融资顶层战略设计能力,彻底摒弃盲目融资思维,打造适配企业发展的资本布局体系。 2. 掌握全品类债务融资的实操流程、审批要点与适配场景,涵盖信用、抵押、供应链、创新融资等模式。提升低成本融资落地与风险甄别能力,高效解决企业短期及常态化资金缺口。 3. 掌握天使、VC、PE各类股权融资的对接逻辑、估值工具与谈判技巧,精通股权融资全流程操作。提升企业资本对接与股权价值塑造能力,精准规避股权融资陷阱与合规风险。 4. 掌握商业计划书标准化撰写体系与核心模块打磨方法,吃透资本方评审评分标准。提升企业项目包装与路演展示能力,高效打动投资机构,大幅提升股权融资对接成功率。 5. 掌握投融资动态规划与投融联动运营方法,学会平衡资金扩张与经营风险。提升企业资本统筹与资源整合能力,搭建长效投融资体系,助力企业突破发展瓶颈、实现持续增长。
授课对象:中高层领导人或管理者
1. 提升战略解码能力:理解组织绩效与企业战略的内在关联,掌握将战略目标拆解为部门、个人绩效指标的方法,确保绩效体系承接战略、支撑战略落地; 2. 提升体系搭建能力:掌握组织绩效体系的核心框架、指标设计、流程梳理方法,能独立完成适合自身企业的绩效体系搭建与优化; 3. 提升落地执行能力:学会绩效过程管控、绩效沟通、结果应用的关键技巧,破解绩效落地难、执行不到位的痛点,推动绩效体系真正落地见效; 4. 提升激励赋能能力:掌握绩效结果与薪酬、晋升、培训等激励机制的联动方法,通过绩效激励激发员工积极性,实现组织效率与个人能力的双重提升; 5. 提升风险规避能力:识别绩效体系搭建与执行中的常见风险(如指标不合理、考核不公、激励失效等),掌握对应的规避与解决方法。
授课对象:中高层领导人或管理者
企业战略与投融资管理实战专家
擅长领域:企业战略规划、商业模式创新、IPO上市辅导、投融资管理、组织绩效与运营、企业纾困咨询等
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