杨栋老师是工科出身,技术背景,工作从国企和西门子的技术岗开始,后来转向管理类岗位,历任过西门子电气、精密达机械、麦仕威实业等知名企业管理技术部主管、人力资源总监、副总经理等职务,咨询、培训行业从业时间超过二十年,对企业经营管理和人力资源管理具有丰富的实际操作经验。 通过企业高管和管理咨询工作经验积累,不仅具备深厚的人力资源各模块培训、咨询和实操经验,还具备丰富的战略及经营规划、组织运营、流程优化、企业管理改善、营销管理、生产管理等领域的实战经验,既有战略高度又能到基层落地执行,善于解决绩效考核中量化数据提取和选择的问题。
常驻地
深圳市
课程
12 门
案例
235
讲师认证
加入华师 11 年
中山大学工商管理硕士 20余年咨询、培训从业经验 美国国际训练协会认证高级讲师 清华、北大、浙大等高校总裁班,总监班特聘高级讲师 上海交大重点企业高管能力提升班特聘高级讲师 清华大学深圳研究生院企业成长研修中心资深咨询师 曾任:西门子电气 | 管理技术部主管 曾任:香港麦斯威实业 | 副总经理 曾任:深圳精密达智能机器 | 副总经理兼人力资源总监 ——咨询项目数据:成功为56家企业设计绩效考核体系和薪酬管理体系,成功为135家企业进行过战略规划、组织架构设计、流程优化、招聘面试及目标管理等相关内容咨询。
战略人力资源管理专家
擅长领域:非人/招聘面试/绩效管理/薪酬管理/目标管理/战略人力/阿米巴经营
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