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13年央企人才管理实战经验 双一流大学内蒙古大学硕士 国家二级人力资源管理师 SSC人力资源共享服务师 某央企三项制度改革项目对接负责人 曾任：国家能源集团（央企） | 人力资源部长兼分管人力副书记 擅长领域：国企三项制度改革、人力资源体系构建、非人力资源管理、薪酬绩效管理、招聘面试技巧、人才梯队建设…… 1）国企三项制度改革前线：主导完成国家能源集团三项制度改革试点项目，构建现代化人力资源体系完成20+项央企人才关键制度建立和修订工作； 2）人力资源战略决策前沿：10+年央企任职紧密对接国务院国资委政策，具备大局观，致力于将理念应用于10+不同行业，助力30+家企业进行人力资源改革转型获得成功； 3）优质管理人才建设前路：主导多个人才培养项目，已成功为多企业输送了2000+位优秀储备人才，发挥高技能人才示范引领和传帮带作用，助力企业解决人才稀缺问题； 4）产教融合创新实践前锋：担任北京工商学校、内蒙古商贸职业学院、北京劳动保障学院3所高校客座教授；
人力资源管理实战专家
擅长领域：国企三项制度改革、人力资源体系构建、非人力资源管理、薪酬绩效管理、招聘面试技巧、人才梯队建设……
