2023-07-27 18:44:31
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7月27日刘茗烨老师受邀为湖南某企业讲《新员工职业素养》完美结束
组织侧：
构建和谐用工关系：关注员工的身心健康与组织目标协同发展，与员工共同分享组织发展过程中的机会与红利；
■ 凝聚正向组织氛围：最大程度激发人性中善意的部分，激发员工向美、向善、向上的生命动力，建设凝聚共识、积极向上且有战斗力的团队；
■ 驱动服务组织绩效：揭开问题的面纱，激活人性原力，调适员工应对职场情绪压力状态下的心智模式，以掌控者而非受害者的姿态，更有选择的经营自己的职场人生，活出高配的人生品质，服务于组织绩效达成。
学员侧：
■ 认识压力与情绪对人的影响，激发学习动机，调动管理愿望；
■ 运用对手变战友的3句话建立和谐的关系；
■ 运用ABC认知情绪疗法调整不合理信念，让情绪表达适切且具有建设性；
■ 运用一致性沟通四步法，低伤害高建设的表达自己的请求，实现情压管理。
职场竞争力提升教练
擅长领域：领导力发展、师带徒传帮带体系搭建、职业生涯规划、情绪压力管理、职场沟通、职业素养提升
