刘静老师具备近20年培训及相关管理经验。其中包括国内集团培训管理、海外区域（美洲、亚洲和亚太）培训管理，全球教管中心课程开发负责人及某银行总行资深培训师（专业系列最高级别）等。
刘静老师擅长将海内外丰富的教学资源与宝贵经验相融合并成功运用于实践。成功设计很多爆款项目和课程，不仅在任职期间助力集团培养了大量海内外优秀精英人才。更是从职业素养、员工心态、情绪与压力管理、情商管理、沟通技巧、职业竞争力、职业化行为等角度全面系统的进入职场效能提升方面的研究，基于企业的不同问题给予针对性的解决方案，帮助300000+员工走出职场心态的困惑，提升绩效。
实战经验：
团队高效管理：曾为天狮集团梳理、建立和优化所对接的海外区域（亚洲、亚太以及美洲区域）培训体系，针对海外各个区域和国家的具体情况进行了近100+场的辅导与支持，其中《职业化好员工养成记》《团队沟通与协作》《内训师素养与能力提升系列》（TTT）等课程广受海外教育管理人员欢迎，帮助集团内经销商以及员工塑造清晰的职业观、提升素养，强化核心竞争力。更为海外区域输送国际级讲师、国家级讲师1000+人。
人才梯队精准打造：曾为天津现代集团，中德住房储蓄银行建立并逐步完善集团培训体系，针对基层员工、中高层管理者等开发相应的职场效能培训项目并予以实施，打造并提升员工的职业竞争力，参训人次达到4000+，更是针对企业实际情况，进行内部讲师体系设计，并为企业输送内部讲师百余人。
有效直击心态辅导：曾为某企业分公司销售人员进行心态辅导，辅导前员工均出现工作“疲态”的现象，且团队凝聚力不够导致业绩下滑；经老师针对性辅导后，对该企业员工从全新的角度进行职业价值观和职业目标重塑，并通过“团队协作游戏、心对心的交流”等学习模式，改善了团队内部的氛围，有效提升业务持续发展，且老师获得高层领导的频频称赞。
