今年司马老师由于家庭原因，暂时只接江浙沪的课程。天玲每月都将老师的档期做了详细标注。一旦她发现老师被预定了外地的课程，会及时与排课的同事沟通，会尽力帮同事找老师协商，和老师确认后再推荐。
在天玲和老师的共同努力下，即使授课受地域限制，老师每月的课量也能保持在8-12天之间。司马老师本打算今年合约到期就回归家庭，不再和公司续签。天玲深知公司培养出一位优秀老师的不易，更何况师助之间已经建立了十足的默契与深厚的情感连接。天玲花费2天时间和老师在微信沟通，晓之以理、动之以情，给老师做了大量的思想工作，终于用真诚打动老师，帮助公司留存了一位优秀讲师。
吴生福老师是天玲接手的第三位老师。虽然接手三位老师压力很大，但是天玲时刻谨记老师的目标。
