李美鲜－18年企业培训实战经验 中科院心理研究所心理学硕士 Persona领导力全球首批顾问/教练 韩国色彩图形心理二级咨询师 美国情商领导力认证讲师 DISC国际版权讲师/顾问 家庭教育心理顾问 动力催眠师 现任：QHSE INTERNATIONAL（库思益标准） 丨 总经理 曾任：韩国prochina学院 丨 首席讲师 曾任：阶梯国际教育集团 丨 教学部主任、天津秀进培训学院丨院长 ——连续10年受聘于中建集团，中铁集团，中国银行，中国移动，中国平安，海尔集团。 认证讲师：澳洲Genos EI情感智能认证、国际6 Seconds情商领导力认证、国际大脑测评认证、美国教练式高尔夫向下管理、日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证
领导者的首要职责是管理好自身的情绪能量，并如同只会交响乐一般与你共事之人的情绪能量。——彼得.德鲁克 ——哈佛商业评论 如果对情绪的无知妨碍了你驱动绩效、阻挡侵略者、在危机中运用同理心，那么无论对财务状况赋予多少关注都无法保护你的事业。情商不是在困难时期就可有可无的奢侈品，而是一个基本工具，如果善加运用，将是通往职业成功的关键。 擅长处理情绪的人，在人生的任何领域都有优势。盖洛普公司的调查结果表明，善于管理自己和员工的情绪资源的领导者能够获得显著的绩效优势。 在当今商业社会，我们越来越迫切地需要具有影响力的领导者，对领导者的挑战是，这种影响力不仅表现在一个特定的时间或活动中，而是应该无时无刻地表现出来。通过本课程一起探索领导者如何持续保持影响力。
授课对象：具有3年以上管理经验的管理者
MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）以瑞士心理学家Carl Jung的人格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女研制开发。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具， 主要用于了解受测者的性格特点、处事风格、职业适应性、潜质等。在美国每年约有300万人参加MBTI的测评和培训。世界500强企业有80%以上的高层管理者使用过MBTI测试。 在改善人际沟通、提升组织绩效等方面发挥着不可估量的作用。MBTI 性格类型理论在全球范围得到了广泛的运用，公司用于招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、团队建设；职业人士用于职业定位、生涯规划、人际沟通。生活中增进人与人之间感情、融洽各种关系； 工作中选择适合自己的工作方式、提高效率、有效合作。通过培训为学员提供个人与组织发展的收益与心智启发。
授课对象：全员
职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。 企业由员工组成，而高素质高度职业化的员工是企业生存与发展的核心竞争力。 “只有每个员工不断提高自己的核心竞争力，都成为专家，企业才具备核心竞争力。”——任正非 “首先创造优秀员工，然后才有制造电器的公司。”——经营之神松下幸之助 “企业核心竞争力在该组织内的人，其他的竞争力都是人的竞争力的外化。”——张瑞敏
授课对象：工作3年以上员工、中基层管理人员、新任管理干部
情商领导力应用导师
擅长领域：情商领导力/管理心理学/情绪压力管理/性格分析/组织活力激发/高效沟通
