<img src="https://hs-1251609649.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/newhdp%2Flive_cover%2F4717%2F41ef42094f33c9c9caefa0a37738dfbc.jpeg" alt="https://hs-1251609649.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/newhdp%2Flive_cover%2F4717%2F41ef42094f33c9c9caefa0a37738dfbc.jpeg">
章节（11） 试听（2）
第一讲：薪酬设计准备——“洞查矛盾问题”(上）
试听10分57.0秒
第二讲：薪酬设计准备——“洞查矛盾问题”(下）
试听12分32.0秒
第三讲：岗位价值评估--“厘清岗位价值”(上）
10分35.0秒
第四讲：岗位价值评估--“厘清岗位价值”(下）
10分35.0秒
第五讲：薪酬调研——“比较市场差距”
6分44.0秒
第六讲：薪酬策略与水平设计——“规划可行策略”
9分31.0秒
第七讲：薪酬分级设计——“构建有序规则”
14分11.0秒
第八讲：薪酬结构设计--“全局统筹联动”(上）
9分16.0秒
第九讲-薪酬结构设计——“全局统筹联动”（下）
11分10.0秒
第十讲：员工薪酬套档——“个体精准对位”
10分56.0秒
第十一讲：薪酬制度设计——“体制合法规范”
11分34.0秒
课程推文
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